中信城开深化开展2022年元旦春节期间送温暖活动

2022.02.14

2022年元旦春节期间，中信城开深入贯彻落实党史学习教育“我为职工办实事”实践活动要求，在公司党委的指导下，公司工会精心部署、统筹谋划，在全系统共11家基层工会中广泛开展2022年元旦春节期间“送温暖”活动。

公司党委、公司工会从切实做好困难职工“送温暖”、慰问节日期间坚守一线岗位的干部职工、切实做好职工福利和生活保障、提供心理疏导、做好常态化疫情防控工作、周到细致做好三类人员新春慰问工作等多方面入手，采取灵活方式组织开展慰问，精准对接职工生活产品和服务需求。共慰问困难职工家庭19人次、为职工提供各项服务1232人次，筹集工会经费、行政经费、党费等慰问款物总额达47.65万元。

一是深入开展“送温暖”慰问活动。一方面对患病、工伤、受疫情或自然灾害等不可抗力影响的困难职工给予专项慰问。经城开总部牵头，京内外各子公司详细摸排调查，深入了解员工的生活状况和实际需求，对困难职工家庭（其中困难职工17人次、单亲困难女职工2人次）开展专项慰问，累计发放慰问金6.9万元。公司党委、公司工会为困难员工及家属送去了浓浓的关爱，鼓励困难员工要坚定信念、树牢信心、立足本职岗位，努力多做贡献。另一方面慰问节日期间坚守一线岗位的职工群众。为元旦、春节期间坚守一线岗位的财务、工程、后勤条线共计89名干部职工送上亲切问候和新春祝福，鼓励大家做好年终各项工作，鼓足干劲，坚守岗位，贡献力量。

二是开展普惠性“送温暖”，保障干部职工享有正常的节日福利。公司党委、各级工会严格执行中央八项规定精神，严格按照有关规定和程序，管理使用本级党费中慰问党员群众专项经费，工会经费中用于职工集体福利费、送温暖费、防控疫情专项经费等支出，行政经费中职工福利费等开支项目，结合各单位实际，面向全体城开职工提供节日慰问、患病慰问、防疫物资保障、对三类人员做好新春慰问等服务，累计提供各项服务949人次。

三是加强人文关怀，塑造幸福生活环境。聚焦职工多样性需求，灵活采取多种方式，提供贴心暖心服务。总部工会、招标公司工会为所属166名职工开通心理健康热线，提供7*24小时全天候预约心理咨询。海南公司工会组织《沟通艺术与压力管理》讲座，帮助职工做好情绪和压力管理，更自然、便捷、快速有效地改善和解决工作和生活中的困扰。总部工会响应集团在京子公司员工就地过年的倡议，深化开展“送春联下基层、送万福进万家”活动，向122名职工会员发放春联福字、虎年吉庆物品DIY套盒，倡导家庭和睦、向上向善的家风建设，营造中华民族传统节日喜庆祥和气氛，营造提升职工节日期间生活品质。

四是周到细致做好三类人员新春慰问。弘扬中华民族传统美德，春节前对身患重疾重症、失能、高龄等困难人员以及为中信做出重大贡献的老同志开展走访慰问。基于疫情防控常态化实际情况，走访慰问活动的组织形式以上门慰问为主，根据防控要求适时调整。对居住在疫情高风险地区、医院等受疫情影响不便探望的老同志，采取快递邮寄和电话慰问的方式，带去公司的关怀和温暖，累计走访慰问老同志77人次。

2022年，中信城开将继续突出重大节日送温暖示范引领作用，广泛宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验，推动送温暖活动常态化、经常化、日常化，建立切实有效服务职工体系，构建制度化、长效化慰问帮扶机制，切实通过深入基层一线送温暖，了解职工实际需求，帮助解决职工急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质，以贴心暖心的服务把党和政府的关怀送到职工心坎上。