中信城开第一期竞航计划培训项目顺利举办

2019.10.21

2019年10月15-17日，公司在北京举办第一期竞航计划培训。竞航计划是公司在启航计划顺利实施的基础上推出的针对经理层的培训项目。

赵振京书记在开班仪式中表示，人才队伍建设是公司经营业务发展的重要保障。公司党委和管理层希望每个层级的员工都有机会在自己职业的发展阶段得到有效的提升和发展。经理层作为公司发展的中坚力量，应当胸怀全局，加强团队精神的塑造和培养，珍惜培训交流的机会，做到“教与学，学与用”相一致，提升个人综合能力，努力实现从中坚力量向核心力量的转变。

杨毅清副书记在培训期间和学员交流。他勉励大家应树立新目标、注入新动力、探索新方法，打破舒适区，扩大信息边界，拓展跨界思维和复合能力，持续学习，积极融入企业文化，加强对城开核心价值观的理解和执行。

聂学群董事长在结业讲话中充分肯定了学员的学习成果，结合自身职业发展经历和学员分享关于领导力的感悟。聂总希望大家工作中要知之真切笃实处即是行，行之明觉精察处即是知，努力做到知行合一。他鼓励大家在今后的工作中要回归本源，深化学习与实践，提升战略思维、共赢意识。结合个人在中信的成长经历，他说，管理是关爱。企业管理的精髓在于对人性的深刻理解和把握，没有人文关怀的管理是没有价值的，也无法取得长远发展。

竞航计划培训根据经理层能力素质的要求，安排了团队融入、自我觉知、领导力提升、地产金融专业知识、项目复盘、内部学习交流分享等多方面内容。在形式上，既有拓展培训、课堂授课，也有圆桌交流分享和互动。学员纷纷表示竞航计划项目回应了经理层对于培训发展的呼声，既是培训提升的机会，也是难得的内部交流分享契机。来自总部各部门和子公司共计32名经理级业务骨干员工参加了本次培训。